新闻

来自中田纳西州中央劳工委员会的消息.

随着COVID-19疫苗的继续成功推广,与登录入口联盟家庭的面对面聚会开始感到更安全和安全
美国188体育平台执行委员会今天选出了莉兹·舒勒, 有远见的领袖和长期的工会主义者, 担任56个工会和12个工会联合会的主席.500万个成员. 舒勒是劳工联合会历史上第一位担任该职务的女性. 执行委员会还选举美国钢铁工人联合会(USW)国际副总裁弗雷德·雷德蒙(Fred Redmond)接替舒勒担任秘书兼财务主管, 第一位非洲裔美国人担任二把手. Tefere Gebre将继续担任执行副总裁, 这是美国188体育平台有史以来最多样化的领导团队.

莫尼·斯图尔特-卡里亚加最近决定离开她租住的联排别墅,去买一个新房子. 对于一个鸡尾酒服务员来说,她没有比这更好的位置了. 除了她在巴黎拉斯维加斯酒店和赌场挣的合理的工资和小费, Stewart-Cariaga计划利用由当地226烹饪工人工会(Culinary Workers Union Local 226)运行的一个购房援助项目, 在维加斯大道上代表像她这样的服务业工人的强大工会.

与越来越多的会员, 预算重回正轨,罢工基金每年都在增加, 汽车工人比四年前强多了, 即将退休的工会主席丹尼斯·威廉姆斯说.

如果你真的想做个比较, 威廉姆斯在工会大会的主旨演讲的最后增加了一个重磅炸弹, 该片于6月11日在底特律上映:“在大衰退期间,登录入口直视着死亡的眼睛.”

费城一家联邦法院推翻了该市一项禁止雇主询问求职者薪资历史的新法律. 这一判决将对缩小男女工资差距的斗争产生严重的影响.

研究生会又上新闻了, 美国各地的大学都决定允许——也不允许——研究生成立工会. 

2016年10月, 登录入口报道 那 国家劳动关系委员会 (NLRB)将要求私立大学与研究生工会就薪酬和工作条件进行谈判. 

在美国,ceo和普通员工之间的财务差距已经不是什么秘密.S. 增长. 但有一种情况, 公司高管和员工之间的薪酬差距已经接近6倍,000 - 1:减肥中心, 首席执行官明迪•格罗斯曼挣了5美元,是去年平均工资的908倍.

去年,美国大公司CEO的薪酬增长了近6%, 因为收入不平等和美国高薪工作的外包增加了. 根据新的美国188体育平台高管Paywatch, S&P 500指数公司赚了13美元.2017-361年度的9400万美元是美国平均水平的两倍.S. 普通工人.

在意识形态上存在分歧的美国最高法院星期一裁定,企业可以要求工人通过个别仲裁解决劳资纠纷,而不是联合起来提出申诉, 这一决定影响了多达2500万工人.

最高法院的保守派多数派表示,5比4的裁决是对联邦法律的逻辑解读, 以及国会倾向于使用仲裁来避免昂贵和耗时的诉讼.

特朗普总统最近的注意力部分集中在 美国邮政服务和亚马逊这导致一项新的行政命令要求对美国邮政的财务状况进行评估. 这是一个很好的机会来强调一些关于邮政服务的重要事实, 这是属于所有美国人的国宝.