在意识形态上存在分歧的美国最高法院星期一裁定，企业可以要求工人通过个别仲裁解决劳资纠纷，而不是联合起来提出申诉, 这一决定影响了多达2500万工人.

最高法院的保守派多数派表示，5比4的裁决是对联邦法律的逻辑解读, 以及国会倾向于使用仲裁来避免昂贵和耗时的诉讼.

但这一决定, 涉及工资纠纷, 受到了左派的严厉批评, 维权人士表示，这可能会加大对歧视和性骚扰等其他职场投诉施加压力的难度.

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