“我也是”(#MeToo)运动要求登录入口的国家应对职场普遍存在的性骚扰. 各个年龄段的女性, 每一种背景和每一种职业都面临着骚扰, 对太多的肇事者没有问责. 根据非营利组织的一项研究 停止街头骚扰在美国，81%的女性(和43%的男性)报告经历过性骚扰或性侵犯.

不管你是在大公司工作, 一个夫妻店, 一个致力于让世界变得更美好的非营利组织, 或者-像1.六百万美国劳工联盟成员，从事公共服务, 管理人员的责任是确保每一位员工的尊严. 这意味着认真对待投诉, 给责任人带来真正的后果, 并在骚扰开始前实施阻止骚扰的政策.

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